Отчетный доклад Н.Л. Сагуновой о работе РО Киров

ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД XXVII СЪЕЗДУ ОППЛ О РАБОТЕ КИРОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ОППЛ

Сагунова Наталья Леонидовна,
руководитель Регионального отделения ОППЛ в Кирове.

Стратегический фокус: Создание живого, видимого в городе и за его пределами сообщества, интегрированного в деловую и культурную жизнь региона. Объединяющая национальная идея «Россия — страна эмоционально зрелых людей». Число членов отделения, регулярно оплачивающих взносы, 145 чел.

Ключевой результат года: Кировское отделение превратилось из профессионального круга в драйвер психологической и деловой жизни региона, выйдя на международный уровень.

1. Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Более 35 мероприятий за полугодие (форумы, фестивали, завтраки, конференции, кастдевы, мастер-майнды). Участие, партнёрство и организация. В том числе: организация в Кирове фестиваля для психологов и практиков совместно с Евгением Койновым «НАС127»; организация Дня открытых дверей в Кировском институте практической психологии (КИПП).
• Успешно запущены и работают 6 ключевых комитетов.
• Проведен первый международный выезд с командой (бизнес-лагерь «ПсифестТур» в Стамбуле). Запланирована поездка в Дубай командой в декабре 2025 г.
• Установлены стратегические партнерства с ключевыми бизнес-структурами города (Центр «Мой бизнес», Клуб женщин-предпринимателей, семейный центр «Вятка Поколеня», сотрудничество с ФСИН, крупные в Кирове площадки с сильным личным брендом основателей — «Дзен на Вятке», «Зажигай», «Свистоплясово» и др.).
• Создана активная команда активистов — Совет отделения (4 человека: председатель отделения и 3 помощника-куратора комитетов с четкими зонами ответственности).

2. Реализованные проекты

«Завтраки психологов: круг вдохновения и роста» (Визитная карточка)

• Описание: Ежемесячные нетворкинг-встречи с традицией «Тайного гостя».
• Результат: Сформирован круг вдохновения и роста. Привлечены эксперты смежных областей (AI, SMM, инвестиции) в качестве «тайного гостя», что расширило профессиональный кругозор членов Лиги и дало инструменты для личного бренда.

Кастдев-встречи и Мастер-майнды

• Описание: Самопозиционирование психолога, Практические сессии по маркетингу и продвижению в соцсетях, а также личностному и профессиональному росту.
• Результат: Психологи получили не только знания, но и уверенность в собственных силах для продвижения. Проект стал регулярным и решает конкретную «боль» специалистов.

Клуб путешествий и мероприятий «Остров Агава»

• Описание: Новый формат, объединяющий творчество, психологию и путешествия.
• Результат: Создано уникальное кросс-культурное пространство, привлекающее не только психологов, но и новую аудиторию. Проект имеет высокий потенциал масштабирования.

Международный бизнес-лагерь «ПсифестТур» (Стамбул)

• Описание: Посещение выездного мероприятия для предпринимателей и специалистов.
• Результат: Укрепление сообщества на неформальном уровне, обмен опытом, вдохновение и выход на международную арену. Заложена традиция ежегодных выездов.

Книжный клуб от ОППЛ г. Киров

• Описание: Новый формат: чтение книг + практические занятия для специалистов.
• Результат: Укрепление связей в сообществе на неформальном уровне, обмен опытом, вдохновение. Проведение 2 раза в месяц на регулярной основе. Включённость аудитории и их участие с большим интересом и качественной обратной связью.

3. Комьюнити-менеджмент и партнерства

• Внутреннее устройство: Четкая структура комитетов (Просвещение и Творчество; Внешние связи, партнёрство и СМИ; Молодежное направление: дети и подростки; 18+Семья и Конфликтология; Благотворительность и Волонтёрство; Здравоохранение и Забота) распределяет нагрузку и развивает лидерские качества.
• Внешние связи: Партнерства носят не разовый, а стратегический характер (совместные проекты с Центром «Мой бизнес», поддержка женщин-предпринимателей, участие в семейных клубах и партнёрство с топовыми компаниями Кирова).
• Работа с репутацией: Активное участие председателя в конференциях (в т.ч. федеральных) для позиционирования Кирова как центра профессионального развития.

Стратегический план развития Кировского отделения ОППЛ на 2026 год

Стратегическая цель на 2026 год: Закрепить статус Кировского подразделения ОППЛ как перспективного регионального центра и точки притяжения и объединения для психологов и специалистов помогающих профессий в городе, усилив цифровое присутствие, систематизировав образовательные продукты и углубив интеграцию во все сферы жизни каждого специалиста и отдельно взятого жителя города Кирова.

Блок 1: Усиление цифрового присутствия и привлечение новых членов

Задача: Создать единую цифровую экосистему отделения.

Меры:

1. Развивать Telegram-канал отделения как один из основных каналов оперативной коммуникации с членами Лиги и целевой аудиторией. Регулярно публиковать анонсы, полезные материалы, отчеты с мероприятий. Вторая активная площадка — ВК сообщество.
2. Разработать и внедрить «Контент-навигатор для психолога» — серию вебинаров и гайдов по продвижению, основанную на успешном опыте кастдевов и мастер-майндов.
3. Запустить онлайн-марафон «Марафон Достижений» для широкой аудитории с целью привлечения новых клиентов для членов ОППЛ и повышения узнаваемости отделения.

Блок 2: Систематизация образования и развитие профессиональных стандартов

Задача: Создать внутреннюю систему повышения квалификации и супервизии.

Меры:

1. Запустить «Школу эмоционально зрелых людей». Цель — подготовить кураторов и первых 10 сертифицированных супервизоров к концу 2026 года.
2. Создать и опубликовать на сайте и в соцсетях реестр супервизоров, личных терапевтов и преподавателей из числа членов Кировского отделения.
3. Внедрить регулярные (раз в квартал) супервизионные группы для обсуждения сложных случаев.

Блок 3: Углубление интеграции в медицинское и научное сообщество

Задача: Преодолеть разрыв между психологическим и медицинским сообществами.

Меры:

1. Организовать цикл совместных научно-практических семинаров с кафедрами психологии и психиатрии кировских медицинских вузов.
2. Инициировать партнерский проект с клиниками по размещению информационных материалов о Лиге и ее специалистах. Запуск онлайн-журнала, регулярные публикации.
3. Активизировать комитет по здравоохранению для разработки программ психологического сопровождения пациентов.

Блок 4: Масштабирование успешных проектов и выход на федеральный уровень

Задача: Сделать успешные проекты брендами федерального уровня.

Меры:

1. Провести психологический форум 2026 с расширенной программой и привлечением спикеров международного уровня, привлечь партнёров.
2. Запустить онлайн-формат «Завтраков психологов» с приглашением федеральных «Тайных гостей», чтобы привлекать участников из других регионов.
3. Разработать и запатентовать методику работы клуба «Остров Агава» для тиражирования в других отделениях ОППЛ.
4. Принять активное участие в подготовке к 9-му Всемирному Конгрессу «Планета психотерапии» в 2027 году, заявив кировские наработки на конкурс практик.
5. 22.11.25г. провести праздник День Психолога. На основе его закрепить успешный опыт и проводить мероприятие на регулярной основе с планомерным расширением формата и совершенствованием содержания.

Итог: Кировское отделение демонстрирует положительную динамику. Сделав ставку на систематизацию, цифровизацию и стратегические партнерства, что позволяет рассматривать его как перспективную площадку для обмена опытом в рамках ОППЛв 2026 году.