А.А. Авагимян - авторская программа обучения на руководителя балинтовской группы

Рубрика «Профессиональное признание»

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ НА РУКОВОДИТЕЛЯ БАЛИНТОВСКОЙ ГРУППЫ

Сегодня возросла значимость помогающих профессий социономического типа, представителями которых являются врачи, психологи, социальные работники. Важнейшей переменной социальной практики в этих сферах выступает личность специалиста, которая является средством профессиональной деятельности. Это обнаруживается как в личном отношении специалиста помогающей профессии как человека, так и в его компетенции как практикующего исследователя или в его профессиональном обращении с клиентами. Сегодня специалисты помогающих профессий сталкиваются не только с синдромом профессионального выгорания как неизбежным видом профессиональной деформации. О выгорании и о способах преодоления стресса написано много книг, в которых можно найти различные стратегии предупреждения выгорания, учитывающие особенности личности или ориентированные на определенные учреждения и организации.

Как же могут помогать Балинтовские группы и что все-таки такое Балинтовская группа? Балинтовские группы — это метод групповой тренинговой исследовательской работы. Разработанный в 50-е годы, метод не утратил своей актуальности и применяется не только в профилактике сформировавшейся профессиональной деформации, но и при обучении. Балинтовская группа предоставляет безопасное надежное пространство, где специалист может выразить свои чувства и переживания в отношениях с пациентами в условиях коллегиальной поддержки.

Автор и ведущая программы — Авагимян Анжела Албертовна, старший преподаватель кафедры управления сестринской деятельностью и социальной работы Института психолого-социальной работы ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), медицинский психолог ПКБ №1 им. Н.А. Алексеева ДЗМ, преподаватель международного уровня ОППЛ, сертифицированный психолог-консультант (сертификат Института психосоматики и психотерапии, г. Потсдам, Германия и ОППЛ), сертифицированный руководитель-супервизор БГ (сертификат Германского Балинтовского общества и ОППЛ), супервизор, личный терапевт-адвайзер международного уровня, член Балинтовских обществ Германии и Великобритании, президент Балинтовского общества в г. Москве.

Программа представляет собой методику обучения руководителей (лидеров) Балинтовских групп. Балинтовская группа — это исследовательский тренинг для специалистов помогающих профессий.

Методика основана на идеях М. Балинта, связанных с анализом в психоаналитическом ключе отношений во врачебной профессиональной практике, разработке диагностики отношений, постижении истинных потребностей пациента, глубинном понимании болезни.

Основные принципы Балинтовских групп:

• безопасность пространства группы, конфиденциальность,
• искренность,
• личная ответственность,
• уважение к мнению и границам других,
• отказ от критики, использования медицинских и психологических терминов.

Основные процессы:

1. Формирование безопасного окружения с надежной рамкой (структурой). Фокус внимания обращен на отношения психотерапевта и пациента/клиента, на то, какие процессы разворачиваются в поле их взаимодействия, на параллельные процессы, происходящие в группе и за ее пределами. Референт представляет случай в свободной форме, акцентируясь на эмоциональных трудностях в своих отношениях с пациентом/клиентом, и получает от участников группы обратную связь в виде чувств, образов, фантазий и размышлений, лишенных излишнего теоретизирования и диагностирования. 2. Формирование специфического языка для передачи опыта — языка чувств, телесных ощущений, метафор, образов.

3. Использование эмпатичпеского слушания, плавно скользящее внимание, фокусирование на реперных точках (точки, на которых основывается шкала измерений) в подаваемой информации, уточняющие, соответственно целям, задачам и запросу, вопросы.

4. В процессе складывающихся взаимоотношений в группе отражаются отношения психотерапевта и пациента/клиента, становятся наглядными процессы переноса и контрпереноса. одним из основных моментов является обнаружение и раскрытие слепых и немых зон в работе специалиста (параллельные процессы)

5. Присутствует эмоциональное взаимодействие — баланс поддержки и конфронтации.

6. Использование этических норм рабочего взаимодействия в группе и в профессии в целом (конфиденциальность, бережное отношение к референту/супервизируемому, к пациенту/клиенту, к групповому процессу). Ответственность за соблюдение этических норм и правил разделяется между ведущими и участниками группы.

7. Использование метапозиции — позиция индивидуума временно за пределами коммуникации с целью сбора информации, как будто он являются свидетелем, а не участником коммуникации. В этой позиции индивидуум может видеть, слышать и чувствовать, что представляет собой взаимодействие с позиции заинтересованного, но нейтрального наблюдателя.

8. Отслеживание габитуса (совокупность всех тех оснований, которые определяют поведение человека, и которые возникли благодаря усвоению социальных установок) референта и участника группы, есть ли конгруэнтность между тем, что человек говорит и как он выглядит, отслеживание мимики, жестов, тембра и темпа речи.

Цели работы Балинтовских групп:

• поощрять специалистов помогающих профессий (врачей, учителей, социальных работников и др.) ценить свои навыки межличностных отношений и учиться понимать их пределы,
• улучшить восприятие и понимание коммуникации пациента\клиента специалистами,
• позволить врачам\специалистам помогающих профессий осознавать свои «слепые пятна» в общении с пациентами\клиентами,
• психопрофилактика синдрома выгорания.

Программа предназначена для обучения лиц, желающих участвовать в Балинтовских группа и(или) и заинтересованных в обучении на руководителя (лидера) такой группы. Методика предназначена для специалистов помогающих профессий (в том числе — психологов, психотерапевтов, врачей, педагогов, учителей, медицинских и социальных работников).

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Модули подготовки руководителя Балинтовской группы могут посещаться последовательно. Для прохождения второго модуля необходима сертификация в модуле «Основы Балинтовской групповой работы».

Модуль 1. Основы Балинтовской групповой работы. 72 ак.часа,

Алгоритм ведения простой Балинтовской группы. Балинтовская группа как метод обучения приемам психопрофилактики синдрома профессионального выгорания и внедрения профессионального подхода к межличностному общению в коллективе.

В течение 4-6 месяцев.4 семинара по 18 ак. часа каждый. Работа в Балинтовской группе в качестве участника.

Модуль 2. Обучение на руководителя Балинтовских групп. 96 ак. часов.

Развитие представлений об отношениях между врачом и пациентом: исторический взгляд. Развитие Балинтовской работы. Ведение Балинтовских групп со студентами, ординаторами, врачами, психиатрами, психотерапевтами, медицинскими и социальными работниками. Программа обучения на руководителя БГ. Требования к ведущим БГ. Образование для ведущих. Супервизия для ведущих.В течение 8 -12 месяцев. 6 семинаров по 16 ак.часов каждый.

Самостоятельная работа над первоисточниками по Балинтовским группам и по психоаналитической литературе. Список рекомендуемых работ предоставляется (обязательный и факультативный). 48 часов

Всего — 216 ак.часов.

Для сертификации необходимо иметь:

• диплом о высшем образовании в области медицины или психологии,
• как минимум 50 часов индивидуальной и/или групповой психотерапии у сертифицированных специалистов.

Выдается сертификат руководителя Балинтовских групп МБО и ОППЛ регионального или национального уровня, дающий право вести Балинтовские группы и первый модуль обучающей программ (Основы Балинтовской групповой работы — 72 часа).

Руководитель Балинтовской группы должен регистрировать Балинтовские группы, которые он ведет, ежегодно с 1 сентября по 31 октября. Необходимо отправлять списки Балинтовских групп с указанием фио руководителя секретарю Московского Балинтовского общества и в Комитет по Балинтовскому движению ОППЛ. Указать контакты.

Ресертификация каждые два года.

Для ресертификации необходимо иметь:

• регистрация в Комитете по Балинтовскому движению и МБО как минимум одной Балинтовской группы в течение одного года,
• справка от супервизора о прохождении супервизии Балинтовской групповой работы — как минимум три супервизии в год у сертифицированных супервизоров-руководителей БГ.

В случае непредоставления вышеозначенных документов к ресертификации статус утрачивается.